Справедливое отношение к сотрудникам

Социальная ответственность: справедливое отношение к сотрудникам

Чтобы соответствовать нашим высоким требованиям, мы должны создать организацию, которая быстро реагирует на изменения, в которой все сотрудники могут полностью реализовать свой потенциал. Различия в опыте, перспективах и талантах являются основной силой нашей компании.

Мы к каждому относимся справедливо; мы пополняем наши ряды, отбираем, воспитываем, повышаем и оплачиваем труд, исходя из заслуг, опыта и других критериев, связанных с работой.

Справедливое отношение также означает, что мы уважаем права наших коллег к конструктивному высказыванию несогласий по тем или иным вопросам.

Но мы должны помнить, что открытое взаимодействие, включая готовность "не соглашаться”, имеют жизненно важное значение как для благоприятных условий работы, так и для наших успехов в бизнесе.